WIB 92, Art. 67quater
Uitleg en toepassing zijn door AI geschreven op basis van de officiële wettekst en machinaal tegengelezen (2026-09-28). Deze bepaling is niet door een mens nagekeken. Controleer het zelf: de officiële wettekst staat hieronder, als ongewijzigde kopie van de artikeltekst uit FOD Financiën, FisconetPlus (zonder de noten en titels van de FOD), met een link naar de bron.
Uitleg
In één alinea
Dit artikel stelt winsten en baten van belasting vrij tot beloop van een bepaald bedrag aan bezoldigingen toegekend tot en met 30 september 2025 aan werknemers die bij de betrokken belastingplichtige minimaal 5 dienstjaren hebben na 1 januari 2014. Het vrij te stellen bedrag per werknemer voor het belastbare tijdperk bedraagt drie weken bezoldiging, vanaf het zesde door die werknemer begonnen dienstjaar na 1 januari 2014 tot uiterlijk 31 augustus 2025. Dat bedrag wordt gespreid over het belastbare tijdperk en de vier volgende belastbare tijdperken, ten belope van 20 % per belastbaar tijdperk. De Koning kan een maximumbedrag van bruto maandbezoldiging per werknemer invoeren voor de bezoldiging waarop de vrijstelling wordt berekend; het vrij te stellen bedrag wordt dan in voorkomend geval beperkt. De in aanmerking te nemen bruto maandbezoldiging is de gemiddelde bruto maandelijkse bezoldiging, vóór inhouding van de persoonlijke socialezekerheidsbijdrage, berekend over het totale aantal maanden van het belastbare tijdperk waarvoor de vrijstelling wordt aangevraagd. Verlaat de werknemer de onderneming, dan moet het totale voor hem reeds vrijgestelde bedrag worden opgenomen in de winsten en baten van het belastbare tijdperk waarin de tewerkstelling een einde neemt, en kan het door de spreiding nog vrij te stellen bedrag niet meer worden vrijgesteld. Bij verrichtingen als bedoeld in de artikelen 46 en 211 blijft het artikel van toepassing alsof die verrichtingen niet hadden plaatsgevonden. Niet behandeld: de bekrachtiging bij wet van de besluiten van de Koning over het maximumbedrag.
Voor wie
Toepassingsgebied volgens het manifest: beide. Het artikel staat in de titel over de personenbelasting, bij de economische vrijstellingen, onder sociaal passief ingevolge het eenheidsstatuut. Het gaat over de belastingplichtige met winsten of baten die bezoldigingen toekent aan werknemers met minimaal 5 dienstjaren bij hem na 1 januari 2014.
Sinds wanneer en overgang
Inwerkingtreding niet in het corpus — zie de wijzigingswet.
Rekenvoorbeeld
Symbolisch, omdat de gegevens geen eurobedrag bevatten. Stel dat drie weken bezoldiging van een in aanmerking komende werknemer V bedraagt. Het vrij te stellen bedrag V wordt gespreid over het belastbare tijdperk en de vier volgende belastbare tijdperken, zodat per belastbaar tijdperk V × 20 % wordt vrijgesteld. Heeft de Koning een maximumbedrag van bruto maandbezoldiging M ingevoerd, dan wordt de wekelijkse bezoldiging bepaald als M × 3 / 13.
Veelgemaakte fouten
- Het vrij te stellen bedrag in één keer vrijstellen. De wet spreidt het ten belope van 20 % per belastbaar tijdperk over het belastbare tijdperk en de vier volgende belastbare tijdperken.
- Dienstjaren vóór 1 januari 2014 meetellen. De wet telt de dienstjaren na 1 januari 2014.
- Bij het vertrek van een werknemer de reeds vrijgestelde bedragen laten staan. De wet bepaalt dat het totale reeds vrijgestelde bedrag moet worden opgenomen in de winsten en baten van het belastbare tijdperk waarin de tewerkstelling een einde neemt.
- Na een fusie, splitsing of inbreng de vrijstelling als vervallen beschouwen. De wet laat het artikel bij verrichtingen als bedoeld in de artikelen 46 en 211 van toepassing blijven alsof die verrichtingen niet hadden plaatsgevonden.
Verwante bepalingen
- WIB92:46 — volgens zijn tekst worden stopzettingsmeerwaarden onder meer volledig maar tijdelijk vrijgesteld wanneer de onderneming, de beroepswerkzaamheid of één of meer bedrijfstakken worden voortgezet door de echtgenoot of door erfgenamen of erfgerechtigden in de rechte lijn, of bij de inbreng van één of meer bedrijfstakken of van de algemeenheid van goederen in een vennootschap tegen verkrijging van aandelen.
- WIB92:211 — volgens zijn tekst gaat het om fusie, splitsing of met fusie door overneming gelijkgestelde verrichting, en om met splitsing gelijkgestelde verrichting.
- KB-WIB92:200, KB-WIB92:201, KB-WIB92:202, KB-WIB92:203, WIB92:2, WIB92:65, WIB92:178, WIB92:359 en WIB92:360 — begrippen; hun definitie zit niet in de gegevens.
Wat de wet niet regelt
Dit artikel zegt zelf niet hoe de vrijstelling praktisch wordt uitgevoerd; de Koning regelt de wijze van uitvoering.
Toon de officiële wettekst
Officiële wettekst
Winsten en baten worden van belasting vrijgesteld tot beloop van een bepaald bedrag aan bezoldigingen toegekend tot en met 30 september 2025 aan werknemers die bij de betrokken belastingplichtige minimaal 5 dienstjaren hebben na 1 januari 2014. Het voor het belastbaar tijdperk vrij te stellen bedrag van de winsten en baten per in het eerste lid bedoelde werknemer, bedraagt drie weken bezoldiging, vanaf het zesde door deze werknemer begonnen dienstjaar na 1 januari 2014 tot uiterlijk 31 augustus 2025. Het in het tweede lid bedoelde vrij te stellen bedrag van de winsten en baten, dat in voorkomend geval wordt beperkt bij toepassing van het vierde lid, wordt gespreid over het belastbaar tijdperk en de vier volgende belastbare tijdperken ten belope van 20 % per belastbaar tijdperk. De Koning kan, bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, een maximumbedrag van bruto maandbezoldiging per werknemer invoeren met betrekking tot de bezoldiging als bedoeld in het tweede lid waarop de vrijstelling wordt berekend. De Koning zal bij de Kamer van volksvertegenwoordigers, onmiddellijk indien ze in zitting is, zo niet bij de opening van de eerstvolgende zitting, een wetsontwerp indienen tot bekrachtiging van de in uitvoering van het vierde lid genomen besluiten. Deze besluiten worden geacht geen uitwerking te hebben gehad indien ze niet bij wet zijn bekrachtigd binnen de twaalf maanden na de datum van hun bekendmaking in het Belgisch Staatsblad. De in aanmerking te nemen bruto maandbezoldiging is de gemiddelde bruto maandelijkse bezoldiging, voor inhouding van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, berekend over het totaal aantal maanden van het belastbaar tijdperk waarvoor de vrijstelling wordt aangevraagd. Om de wekelijkse bezoldiging te bepalen wordt het maximumbedrag van de bruto maandbezoldiging vermenigvuldigd met drie en gedeeld door dertien. Wanneer de betrokken werknemer de onderneming verlaat, moet het totale voor deze werknemer reeds vrijgestelde bedrag worden opgenomen in de winsten en baten van het belastbaar tijdperk waarin de tewerkstelling een einde neemt en kan het ingevolge de in het derde lid bedoelde spreiding nog vrij te stellen bedrag voor die werknemer niet meer vrijgesteld worden. Ten aanzien van de belastingplichtigen betrokken bij verrichtingen als bedoeld in de artikelen 46 en 211, blijven de bepalingen van dit artikel van toepassing alsof die verrichtingen niet hadden plaatsgevonden. De Koning regelt de wijze van uitvoering van dit artikel.
Tekst: FOD Financiën, FisconetPlus, officieuze coördinatie Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, artikel opgehaald op 2026-09-28. Alleen de tekst in het Belgisch Staatsblad is authentiek. FOD Financiën, FisconetPlus
Algemene informatie; geen belasting- of juridisch advies en geen toepassing op uw situatie. Versie aj2027; wettekst gecontroleerd op 2026-09-28. Alleen de tekst in het Belgisch Staatsblad is authentiek.